Neden Genç İşsizliği?

Türkiye’de üniversite mezunu gençlerin dörtte biri ücretli bir işte çalışmamaktadır. İşverenlerce daha az tercih edilen Anadolu üniversitelerinden mezun olan gençler, işe alım süreçlerinde göz ardı edilmekte ve ortalama 15 ay işsiz kalmaktadır.

Farklı sosyo-ekonomik koşullara sahip bu gençler, akademik yolculukları boyunca staj, referans, İngilizce eğitim ve mesleki beceriler gibi pek çok fırsata erişimde zorluk yaşamaktadırlar. Mezuniyet sonrasında ise yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışma imkanı bulmakta güçlük yaşamaktadır. Uzun süren işsizlik sonrası gençler, daha az nitelik gerektiren, düşük maaşlı ve sosyal güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kalmaktadır.

Çözüm Modelimiz Nedir?

Esas Sosyal, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı başta olmak üzere hayata geçirdiği araştırma, program ve iletişim faaliyetleriyle 10 yıldır gençlere isithdamda eşit fırsatlar sunmak için kararlılıkla çalışmaktadır. “Gençlere Fırsat Geleceğe Yatırım” mottosuna inanan 100’ü aşkın kurumsal paydaşı ve 4.500 kişilik ekosistemiyle Esas Sosyal, Türkiye’de işverenlerce daha az tercih edilen Anadolu üniversitelerinden yeni mezun gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde karşılaştığı eşitsizliklere yönelik sürdürülebilir çözüm modelleri geliştirmektedir.

Program kapsamında bugüne kadar 350 genç çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, çocuklar, engelliler, gençler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve cinsiyet eşitliği alanlarında toplum yararına çalışan STK’larda istihdam edilmiştir. Program katılımcısı gençler, STK’ların kurumsal iletişim, kaynak/sponsorluk geliştirme, insan kaynakları, mali ve idari işler, finans/muhasebe, bilgi teknolojileri, satın alma, iş geliştirme ve etkinlik yönetimi gibi fonksiyonel departmanlarında 12 ay boyunca tam zamanlı olarak çalışarak mezun olur olmaz istihdama katılma imkanı elde etmiştir.

İlk Fırsat Akademisi kapsamında program boyunca gençler, mesleki ve İngilizce yetkinliklerini geliştirecek 250 saati aşkın eğitim, atölye, seminer, etkinlik ve mentorluk imkanlarından yararlanmaktadır.

Genç İstihdamında Fırsat Eşitliği Fonu Nasıl Çalışır?

Her dönem binlerce başvuru arasından programa kabul edilen ve program paydaşı STK’larda görev alan 50 yeni mezun genç, ilgili STK’lara gerçekleştirilen bağışlar yoluyla desteklenmektedir. Fon kapsamında gerçekleştirilen bağışlar aracılığıyla, Esas Sosyal ve STDV  tarafından ortaklaşa belirlenen STK’larda çalışan gençlerin 12 aylık maaş maaliyetlerinin karşılanması sağlanmaktadır. Bu sayede, gençler sivil toplum bilinciyle istihdama erişme şansı yakalarken STK’lar ise nitelikli, dinamik ve eğitimli genç iş gücü ile kapasitelerini geliştirme fırsatı yakalamaktadır.

Fona Nasıl Destek Olabilirim?

Çalışmalarımızı destekleyerek gençlerin istihdam süreçlerinde fırsat eşitliğinden faydalanması için buradan katkıda bulabilirsiniz.

Daha fazla bilgi ve sorularınız için kurumsal@siviltoplumdestek.org adresinden bize ulaşabilirsiniz.