Dezavantajlı kesimlerin toplumsal katılımını geliştirmek ve/veya sosyal refahını artırmak için çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) insan kaynakları (İK) süreçlerinin güçlenmesine destek olmak amacıyla Vakfımız koordinasyonunda, KRM Grup Şirketi Assessment Solutions iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz Organizasyonel Güçlenme Fonu’nun 2026 döneminde desteklenecek STK’lar belirlendi.
Fon kapsamında 2 STK’ya toplam 234.000 TL hibe desteği ve mentorlarla çalışma, uzman destekleri vb. gibi imkanlardan oluşan destekler sağlayacağız. İK kurumsal gelişim destekleri kapsamında KRM uzmanları, STK çalışanlarının güçlü ve gelişime açık yetkinliklerini ve potansiyellerini ölçmeye yönelik Davranışsal Gelişim Merkezi uygulaması gerçekleştirecek; uygulama sonucunda hazırlanan raporlar üzerinden çalışanlara bireysel geri bildirimler verecek.
Desteklenen STK’lar ve çalışmaları ile ilgili ayrıntılı bilgileri aşağıda görebilirsiniz:
Yeni Arayışlar Girişimi Platformu Derneği, (Hatay Sörf Merkezi), Kurumsal Gelişim Desteği, 60.000 TL), İstanbul
Hatay Sörf Merkezi (HSM), depremler sonrası, Samandağ sahilinde 8-16 yaş arası çocuk ve gençlerin iyileşme süreçlerini desteklemek için ücretsiz dalga sörfü eğitimleri veriyor. Sağladığımız hibe desteğiyle ve KRM uzmanlarının katkısıyla, büyüyen ekibinin insan kaynakları süreçlerini güçlendirecek ve kurumsallaştıracak çalışmalar yürütecek. Bu kapsamda çalışan hakları, izin, mesai, bordrolama ve ücretlendirme süreçlerini gözden geçirerek mevzuata uygun ve şeffaf bir sistem oluşturacak; işe alım ve işe başlangıç süreçlerini standartlaştıracak ve mevcut çalışanlarının yetkinlik, güçlü yön ve gelişim alanlarını belirlemeye yönelik bir değerlendirme ve gelişim sistemi tasarlayacak.
Temel İhtiyaç Derneği (TİDER), (Kurumsal Gelişim Desteği, 174.000 TL), İstanbul
TİDER, desteklediği gıda bankaları ağı ile Türkiye’de hem gıda israfının önlenmesine yönelik çalışmalar yapıyor hem de dezavantajlı kesimlerin bu bankalardan yararlanmasına destek oluyor. TİDER, gıda bankacılığı hizmetlerinden yararlanan kişilerin kendi ayakları üzerinde durabilmelerini ve istihdama erişimlerini desteklemek amacıyla Destek İK projesini yürütüyor. Sağladığımız hibe desteğiyle ve KRM uzmanlarının katkısıyla, hem TİDER’in çalışan değerlendirme ve yetkinlik süreçlerini güçlendirecek hem de Destek İK projesinin istihdam süreçlerini geliştirecek çalışmalar yürütecek. Bu kapsamda çalışanların güçlü ve gelişime açık yönlerini, liderlik ve davranışsal yetkinliklerini değerlendirmeye yönelik bir sistem oluşturacak; Destek İK kapsamında adayların işe uygunluk değerlendirmesi, mavi yaka adaylara yönelik CV hazırlama ve aday sunum süreçlerini geliştirecek. Ayrıca istihdam süreçlerine ilişkin dokümantasyon ve insan kaynakları kapasitesini güçlendirmeye yönelik eğitim ve danışmanlık desteğinden yararlanacak.
