TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ FONU

1. Fonun amacı nedir?

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2025 dönemini bu alanda çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite gelişim faaliyetlerini desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Türkiye Mozaik Foundation iş birliği, bireysel ve kurumsal bağışçıların desteğiyle hayata geçiriyoruz.

2. Başvuran kuruluşlarda aranan özellikler nelerdir?

  • Türkiye’de kurulmuş dernekler, vakıflar, kâr amacı gütmeyen kooperatifler*, sendikalar, vakıf üniversitesi uygulama ve araştırma merkezleri, federasyonlar/konfederasyonlar,**
  • Çalışmalarının odağında toplumsal cinsiyet eşitliği olan ve aktif olarak faaliyet gösteren,
  • 2024 yılı gelirleri 100.000 TL – 10.000.000 TL arasında olan kuruluşlar.

(*) Kâr amacı gütmeyen kooperatif, “içinde kârın hissedarlara dağıtılmasını yasaklayan bir hüküm bulunan kuruluş sözleşmesine sahip olmalı” ya da bu hükmün olmaması durumunda “kooperatifin son üç yılını kapsayan bir mali denetim raporu yoluyla, kârının hissedarlara dağıtılmamış olduğunu kanıtlamalı ve Yönetim Kurulu kârın sonraki yıllarda da hissedarlara dağıtılmayacağını gayrikabili rücu karar altına almış” olmalıdır.

(**) Meslek odaları, meslek birlikleri, barolar, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları, spor kulüpleri, şirketler, üniversiteler, kamu kurumları ve yerel yönetimler fondan yararlanamazlar. Ancak başvuru sahibi kuruluşların bu yapılarla iş birliği yapmaları mümkündür.

Vakıf üniversitelerinin uygulama ve araştırma merkezleri başvuru yaparken bu merkezlerin bütçesini iletmeleri beklenir.

Tüzel kişiliğe sahip olmayan birlikteliklerin başvurularını tüzel kişiliğe sahip ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan bir ev sahibi kuruluş aracılığıyla yapmaları gerekir. Bu durumda ev sahibi kuruluşun başvuru kriterlerini karşılıyor olması ve kurulan ortaklığa ilişkin bir iyi niyet sözleşmesinin/uzlaşı belgesinin başvuru aşamasında sunulması gerekir.

Her kuruluştan yalnızca bir başvuru kabul edilecektir. Birden fazla başvuru gönderen kuruluşun son başvurusu dikkate alınacaktır. Öte yandan, bir kuruluş birden fazla başvurunun ortağı olabilir.

Sivil Toplum için Destek Vakfı’ndan (STDV) daha önce hibe desteği almış veya almakta olan kuruluşların başvurmasının önünde bir engel yoktur.

3. Başvurularda aranan öncelikli konular nelerdir?

Başvurular yeni proje veya devam projesi biçiminde yapılabilir.

Hibe başvurularının aşağıdaki öncelik alanlarından en az biriyle ilişkili olması beklenir;

  • Yerel düzeyde dayanışma ağlarının ve güvenli alanların kurulması veya var olanların sürdürülmesi ile ilgili çalışmalar (Örnek: Kadın danışma merkezi çalışmaları, kadın dayanışma ağları çalışmaları, sığınma evi yürütme masrafları, vb.),
  • Yoksulluk, afet, engellilik, göç, ekoloji gibi alanlara toplumsal cinsiyet eşitliği üzerinden katkı sunan (kesişimsel) çalışmalar (Örnek: Toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı afet çalışmaları, kadın yoksulluğu ile mücadele, vb.),
  • Toplumsal cinsiyet eşitliğine dair savunuculuk faaliyetlerini ve/veya savunuculuk yapma kapasitelerini destekleyen çalışmalar (Örnek: Anayasa, yasa, yönetmelik vb. süreçlerde karar vericilere yönelik çalışmalar, sanat gibi alternatif yöntemlerle sürdürülen savunuculuk çalışmaları, kampanyalar, vb.),
  • Feminist veri/bilgi üretimi ve bunların yaygınlaşmasına dair çalışmalar (Örnek: Savunu ve kampanya çalışmalarında kullanılabilecek veri üretimi, bağlam ve ihtiyaca uygun farklı toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri/atölyeleri, vb.),
  • Kuruluşların kapasitelerini ve iyi olma hallerini geliştiren çalışmalar (Örnek: Şiddetle ilgili çalışan sosyal çalışmacıların süpervizyonu, gönüllü destek sistemleri, deneyim aktarım çalışmaları vb.).

Eğer hibe kapsamında bir araştırma yapılacaksa verinin (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili gizlilik kurallarını da gözeterek), başka STK’lar tarafından da kullanılması amacıyla hazır hale getirilmesi ve açık kaynak olarak paylaşılması hibenin kullanım şartlarından biridir.

Alanda çalışan kuruluşların çalışanlarının iyi olma halini gözeten faaliyetler ve dolayısıyla bütçe kalemleri uygun faaliyet ve bütçe kalemi olarak kabul edilir.

STK’lar, kamu kurumları, yerel yönetimler ve özel sektör kuruluşları ile ortaklık, iş birliği, eş finansman mümkündür ve teşvik edilir, ancak zorunlu değildir.

Yukarıda belirtilen önceliklere uygun olarak yapılacak hibe başvurularının bütçelerinde satın alma (ekipman, malzeme, teçhizat vb.) ve/veya insan kaynakları kalemleri uygun harcama kalemi olarak kabul edilir. Ancak bütçenin tamamının ya da önemli bir oranının bu tür kalemlerden oluşmaması beklenir. Eğer bu durum kaçınılmaz ise başvuru formunda konuyla ilgili açıklama yapılması gerekir.

Üçüncü taraflara hibe vermek, nakdi destekler ve/veya burs destekleri uygun bütçe kalemleri değildir. Ancak bu işlerin yapılabilmesi için gereken bütçe kalemleri (burs sağlamak için gereken insan kaynağı gibi) talep edilebilir.

4. Projenin uygulama süresi ne kadar olmalı?

6-12 ay

5. Hibe almaya hak kazanan kuruluşlara hibeler ne zaman aktarılacak?

Desteklenecek projelerin Eylül ayı içerisinde başlaması gerekir.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun duyurulması 20 Haziran
Son başvuru tarihi 21 Temmuz, saat 18.00
Başvuruların değerlendirilmesi Temmuz – Ağustos
Desteklenecek kuruluşların duyurulması Eylül başı
Sözleşmelerin imzalanması Eylül ortası
Projelerin başlaması Eylül ortası

6. Fondan en fazla ne kadar hibe talep edebiliriz?

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’na yapılacak başvurular için hibe üst sınırı 1.000.000 TL’dir.

7. Fonun toplam büyüklüğü nedir?

Fon kapsamında verilecek hibenin toplam tutarı 2.000.000 TL’dir. Değerlendirme Komitesi, kriterler çerçevesinde ve gerekli gördüğü takdirde yapılan başvuruları olumlu değerlendirmeme ya da dağıtılacak hibe miktarını artırma veya azaltma hakkını saklı tutar.

8. Son başvuru tarihi nedir? 

Başvurular için son tarih 21 Temmuz Pazartesi günü saat 18.00’dir.

9. Hibe almaya hak kazanan kuruluşlar hibeyi ne zaman kullanabilir?

Sözleşmenin imzalanması için gerekli bilgi ve belgelerin başvuru sahibi tarafından sağlanması durumunda hibeler kuruluşlara Eylül ayından itibaren 3 taksit halinde aşağıdaki oranlar doğrultusunda iletilecektir:

  • İlk Ödeme (%60): Hibe sözleşmesinin imzalanmasının ardından
  • İkinci Ödeme (%35): Ara raporun onaylanmasının ardından
  • Son Ödeme (%5): Final raporunun onaylanmasının ardından

10. Hibelerin harcanmasıyla ilgili hangi kurallar geçerlidir?

Hibelerin sadece bu hibeyle ilgili harcamaların yapılacağı bir banka hesabına aktarılması gerekir. Tüm harcamaların fatura veya fiş karşılığı ve banka havalesi yoluyla yapılması zorunludur. Desteklenen kuruluşların hibe kapsamında yaptıkları harcamaların faturalarını üç sene boyunca saklamaları gerekir. Gerekli görüldüğü takdirde STDV tarafından mali denetim talep edilebilir.

İnsan kaynakları maliyetleri yasal vergileri ile beraber uygun harcama kalemi olarak kabul edilir.

Üçüncü taraflara hibe vermek, nakdi destekler ve/veya burs destekleri uygun bütçe kalemleri değildir.

11. Fonun görünürlük kuralları nelerdir?

Hibe alan kuruluşların internet sitelerinde ve hibe kapsamında hazırlanacak tüm iletişim materyallerinde hem STDV’nin hem de fonun destekçileri olan Bir Adım Var Vakfı ile Türkiye Mozaik Foundation’ın logolarına yer vermesi beklenir. STDV, Bir Adım Var Vakfı ve/veya Türkiye Mozaik Foundation hibeyle desteklenen faaliyetlerin iletişim çalışmalarını yapabilir. Detaylı görünürlük kurallarına buradan ulaşabilirsiniz. 

12. Hibenin raporlaması nasıl yapılacaktır?

Hibeden faydalanan kuruluşların, STDV tarafından kendileri ile paylaşılacak ara rapor ve final raporunu sözleşmede belirlenen takvime göre paylaşması gerekir.

Desteklenen kuruluşların hibenin etkisinin ölçülmesi amacıyla yapılacak izleme ve değerlendirme faaliyetlerine, görüşmelere ve anket çalışmalarına katılması beklenir. Ayrıca, STDV ve fon paydaşları tarafından kuruluşlara ziyaretler gerçekleştirilebilir, proje izleme ve değerlendirme çalışmaları kapsamında ek görüşmeler talep edilebilir. 

13. Başvuru formuna nasıl ulaşabilirim?

Ön hazırlık yapmak için bu çağrıya özel hazırlanmış başvuru formunu bilgisayarınıza buradan indirebilir ve başka bir dosyada başvurunuzu oluşturabilirsiniz. Böylece daha sonra başvuru formuna ilgili alanları kopyala-yapıştır yaparak ilerleyebilirsiniz.

Başvuru formu: https://bit.ly/3HPEkoU

Örnek yeni proje/devam projesi bütçe formatına buradan, örnek zaman planına buradan ulaşabilirsiniz.

Fonla ilgili sorularınızın cevapları internet sitemizde yer alan Sıkça Sorulan Sorular bölümünde olabilir. Diğer sorularınız için kurumsal@siviltoplumdestek.org adresi üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Önemli Notlar:

Yapay zekanın (ChatGPT, Gemini, vb.) başvuru sürecinde kullanılabileceğini anlıyor ancak başvurunuzu kendi cümlelerinizle sunmanızı bekliyoruz. Yapay zeka kullanımı, kendinizi ifade etmenizi kısıtlayabilir, sizi anlamamızı sınırlayabilir ve konuyla ilgili uzmanlığınızı yanlış değerlendirmemize neden olabilir.

Fonlarımıza yapılan yoğun başvuru nedeniyle, başvuruları olumsuz değerlendirilen STK’lara kuruluş bazlı geri bildirim veremiyoruz.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2025 Dönemi Başvuruları Sona Erdi

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite gelişim faaliyetlerini desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Türkiye Mozaik Foundation iş birliği, bireysel ve kurumsal bağışçıların desteğiyle hayata geçirdiğimiz Toplumsal…

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2025 Dönemi Başvuruları Açıldı

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite gelişim faaliyetlerini desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Türkiye Mozaik Foundation iş birliği, bireysel ve kurumsal bağışçıların desteğiyle hayata geçirdiğimiz Toplumsal…

TOCİKAD Akademi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Gerilerken, Eğitimin Önemi Artıyor!

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Derneği (TOCİKAD), toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında araştırma, eğitim, uygulama ve yayın çalışmaları yapıyor. Bir Adım Var Vakfı ve Türkiye Mozaik Foundation iş birliğiyle…

Adana’da Mahalle Elçisi Kadınlar: Kadınlar Haklarıyla Güçleniyor!

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Adana’da faaliyet yürüten Kadına Özgürlük ve Eşitlik Derneği (KÖVED), kadın hakları ve LGBTI+ hakları başta olmak üzere dezavantajlı grupların haklarını savunmak ve yaşam kalitelerini iyileştirmek amacıyla çalışmalar yapıyor. Bu amaç…

Çember Sivil İnisiyatif Derneği: Adıyamanlı Kadınlar Fortuna Kadın Ağı’nda Buluşuyor

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Çember Sivil İnisyatif Derneği (ÇemberDE) afet ve kadın çalışmaları başta olmak üzere tüm hak alanlarında sivil örgütlenmeleri desteklemek amacıyla çalışmalarını yürütüyor. Bir Adım Var Vakfı ve Turkey Mozaik Foundation iş…

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu 2024 Dönemi Fon Başlangıç Raporu Yayımlandı

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite güçlendirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Turkey Mozaik Foundation işbirliği, bireysel ve kurumsal bağışçıların desteğiyle hayata geçirdiğimiz Toplumsal Cinsiyet…

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2024 Dönemine Yapılan Başvurularla İlgili Değerlendirme Metnimiz Yayımlandı

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite güçlendirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Turkey Mozaik Foundation iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz…

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2024 Döneminde Desteklenecek STK’lar Belirlendi

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite güçlendirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Turkey Mozaik Foundation işbirliği, bireysel ve kurumsal bağışçıların desteğiyle hayata geçirdiğimiz Toplumsal Cinsiyet…

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2024 Dönemi Başvuruları Sona Erdi

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite güçlendirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Turkey Mozaik Foundation işbirliğiyle, bireysel ve kurumsal bağışçıların desteğiyle…

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2024 Dönemi Başvuruları Açıldı

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini ve kapasite güçlendirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla Bir Adım Var Vakfı ve Turkey Mozaik Foundation işbirliği, bireysel ve kurumsal bağışçıların desteğiyle hayata geçirdiğimiz Toplumsal Cinsiyet…

Kadın Dayanışma Vakfı Kadın Dayanışmasını Kadın Danışma Merkezi ile Güçlendirmek Projesini Tamamladı

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Kadın Dayanışma Vakfı, kadına yönelik her türlü şiddetle feminist ilkeler doğrultusunda mücadele etmek, şiddet karşısında kadın dayanışmasını güçlendirmek ve yaygınlaştırmak amacıyla çalışmalarını yürütüyor.  Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2022 döneminde Turkey…

Yüksekova Kadın Derneği Yüksekovalı Kadınlar Şiddetle Mücadele Ediyor Projesini Tamamladı

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Yüksekova Kadın Derneği (YUKADER), Yüksekova’da toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek,kadına yönelik  şiddetle mücadele etmek,  kadın haklarını güçlendirmek, kadınların sosyal ,ekonomik ve politik alanların her kademesinde eşit ve etkin olarak yer almasına…

Katre Kadın Derneği Erzincan’da Kadın ve Sağlık Hakkı Projesini Tamamladı

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Erzincan’da kurulan Katre Kadın Danışma ve Dayanışma Derneği (Katre Kadın Derneği), toplumsal cinsiyet eşitliği alanında kadınların, çocukların ve LGBTİ+’ların eşit bir yaşam sürdürmeleri amacıyla barınma, sağlık, hukuk, cinsel ve sosyal…

Mimoza Kadın Derneği ile Kurumsal Hibe Desteğimizle Yürütecekleri Çalışmaları Konuştuk

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Mimoza Kadın Derneği,  toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden kaynaklı her türlü şiddetle mücadele etmek ve duyarlılık oluşturmak amacıyla çalışmalarını yürütüyor. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2022 döneminde Turkey Mozaik Foundation eş finansmanıyla kurumsal hibe desteği…

Kadın Dayanışma Vakfı ile Kadın Dayanışmasını Kadın Danışma Merkezi ile Güçlendirmek Projesini Konuştuk

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Kadın Dayanışma Vakfı, kadına yönelik her türlü şiddetle feminist ilkeler doğrultusunda mücadele etmek, şiddet karşısında kadın dayanışmasını güçlendirmek ve yaygınlaştırmak amacıyla çalışmalarını yürütüyor.  Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu’nun 2022 döneminde Turkey Mozaik…

LİSTAG ile Kurumsal Hibe Desteğimiz Kapsamında Yürütecekleri Çalışmaları Konuştuk

| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Fonu | No Comments
Lezbiyen Gey Biseksüel Trans Artı Bireylerin Aileleri ve Yakınları Derneği (LİSTAG), çocukları veya yakınları LGBTİ+ (Lezbiyen, Gey, Biseksüel, Trans, İnterseks) olan ailelere destek olmak amacıyla faaliyetlerini yürüten dernek, ailelerin LGBTİ+ çocuklarını…
Çamlıca Köşkü, Tekkeci Sok. No:3-5 34450 Arnavutköy Beşiktaş / İstanbul