Monthly Archives

Aralık 2025

Turquoise Coast Environment Fund-Turkey Hibe Programının Yedinci Dönem Başvuruları Açıldı

By | Turquoise Coast Environment Fund

Türkiye’nin güney ve batı kıyı bölgelerinde doğal çevrenin korunması, iyileştirilmesi ve yenilenmesi amacıyla çalışmalar yürüten sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini desteklemek amacıyla Sivil Toplum için Destek Vakfı (STDV) koordinasyonunda hayata geçirilen The Turquoise Coast Environment Fund – Turkey (TCEF) hibe programının yedinci dönemi başvuruları açıldı.

Fonun bu döneminde desteklenecek projelerin odağında aşağıda belirtilen üç temel öncelik alanından en az birinin yer alması beklenir:

  • Sürdürülebilir gıda sistemlerini teşvik eden projeler

Mevcut gıda–tarım bağını koruyan, sürdüren ve/veya yeniden inşa eden; gıda sistemlerinin geleceğini yansıtan projeler bu başlık altında değerlendirilecektir. Bu kapsamda desteklenecek projelerin, onarıcı tarım stratejileri ile gıda üretim sistemlerinin çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerini bütüncül bir yaklaşımla ele alması beklenir.

  • Biyoçeşitliliğin korunması için ekosistem tabanlı yönetim yaklaşımına sahip projeler

Karasal ve denizel biyoçeşitliliği ele alan; küçük ölçekli balıkçılık ve diğer doğal kaynakları da kapsayarak kıyı kullanımının bütünsel, sektörler arası, yerelden ulusala, şeffaf, uyarlanabilir, kapsayıcı ve katılımcı yönetimini teşvik eden yenilikçi yaklaşımlar bu başlık altında değerlendirilecektir.

  • Koruma alanında çalışan STK’larının yasal ve kurumsal olarak desteklenmesini ve güçlendirilmesini amaçlayan projeler

Savunuculuk, ağ oluşturma ve koruma eylemlerini güçlendirmeye yönelik; doğru veri ve bilgiye erişim kapasitesini artıran ve yerel kuruluşların farklı tematik alanlarda kurumsal gelişimini destekleyen projeler bu başlık kapsamında desteklenecektir.

Aşağıda yer alan başvuru kriterlerine uyan ve tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar hibe programına başvurabilirler:

  • Türkiye’de kurulmuş dernekler, vakıflar, kâr amacı gütmeyen kooperatifler, sendikalar, federasyonlar/konfederasyonlar,
  • En az bir senedir sahada aktif olarak çalışan kuruluşlar,
  • 2024 gelirleri 6.000.000 TL’nin altında olan kuruluşlar,
  • İlgili alanda deneyim, kurumsal kapasite ve vizyona sahip kuruluşlar.

TCEF hibe programı kapsamında STK’lara dağıtılacak hibenin toplam tutarı en az 3.790.000 TL‘dir. Başvuru yapan STK’lar hibe programından en fazla 1.000.000 TL talep edilebilir.

Fona başvurmak isteyen kuruluşların başvuru formunu eksiksiz şekilde doldurarak 25 Ocak 2026 saat 18.00’e kadar göndermeleri gerekir.

TCEF hibe programı hakkında detaylı bilgilere (başvuru koşulları, değerlendirme kriterleri ve proje takvimi) ve başvuru formuna buradan ulaşabilirsiniz.

Yerel Güçlenmeye Destek Fonu III Kapsamında Desteklenecek STK’lar Belirlendi

By | Yerel Güçlenmeye Destek Fonu

Kahramanmaraş merkezli meydana gelen ve çevre illeri de şiddetli bir şekilde etkileyen depremlerin ardından, eğitim hakkına erişim, sosyal uyum, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir geçim kaynaklarının güçlendirilmesi için çalışan sivil toplum kuruluşlarının (STK) projelerini desteklemek amacıyla Türkiye Mozaik Foundation iş birliği ve mali desteğiyle hayata geçirdiğimiz Yerel Güçlenmeye Destek Fonu III kapsamında desteklenecek kuruluşlar belirlendi.

Fon kapsamında 8 sivil toplum kuruluşuna toplam 7.564.000 TL hibe desteği sağlayacağız.

Desteklenen STK’lar ve çalışmaları ile ilgili ayrıntılı bilgileri aşağıda görebilirsiniz:

Deprem Dayanışması Derneği, (Deprem Belleği ve Kurumsal Kapasite Artırma Projesi, 840.000 TL), Adana

6 Şubat depremlerinin ardından gönüllü ağlar tarafından kurulan Deprem Dayanışma Derneği kent kültürü, tarım ve ekoloji ile çocukların iyi olma hâli, kadın hakları, eğitim ve sağlık alanlarında uzun vadeli iyileşmeyi hedefleyen çalışmalar yürütüyor. Deprem Dayanışma Derneği, sağladığımız hibe desteğiyle Deprem Belleği ve Kurumsal Kapasite Artırma projesini hayata geçirecek. Proje kapsamında dernek, deprem sonrası yürüttüğü çalışmalar ile mevcut faaliyetlerini sistematik biçimde dijital ortama aktararak kurumsal hafızasını güçlendirecek ve görünürlüğünü artıracak. Bu doğrultuda internet sitesi ve sosyal medya hesaplarını güncellenecek; hibe kapsamında istihdam edilecek İletişim Sorumlusu aracılığıyla dijital iletişim faaliyetlerini güçlendirilerek derneğin hak temelli çalışmalarının daha geniş kitlelere erişimi sağlayacak. Ayrıca, sürdürülebilirlik, izleme ve değerlendirme kapasitesi ile kurumsal gelişimi desteklemek için üç yıllık faaliyet belgesi hazırlanacak. Hibe kapsamında istihdam edilecek Finans Uzmanı ile şeffaf ve katılımcı bir finans politikası geliştirilecek ve bu politikaların derneğin tüm çalışma alanlarında uygulanması amacıyla çalışmalar yapacak.

Füsun Sayek Sağlık Ve Eğitim Geliştirme Derneği (FUSED), (Arsuz Yaşam Merkezi II. Dönem: Kültür, Eğitim ve Dayanışma Projesi, 840.000 TL), Hatay

FUSED kadınlar ve çocuklar başta olmak üzere ücretsiz sağlık taramaları ve meme kanseri hakkında bilgilendirme ve farkındalık çalışmaları yürütüyor. FUSED sağladığımız hibe desteğiyle Arsuz Yaşam Merkezi II. Dönem: Kültür, Eğitim ve Dayanışma projesini hayata geçirecek. Dernek proje kapsamında Arsuz ve çevre mahallerinde yaşayan bireylerin sosyal, kültürel ve eğitsel katılımını artırmak; çocuklar, kadınlar ve gençler için güvenli, üretken ve kapsayıcı bir yaşam alanı sunarak topluluk dayanışmasını güçlendirmek amacıyla çalışmalar yapacak. Bu doğrultuda çocuk atölyeleri ve kadınlara yönelik güçlendirme eğitimleri düzenleyecek; yaklaşık 400 çocuğun katılacağı sanat ve oyun temelli atölyeler ile 50 kadının yararlanacağı güçlenme odaklı çalışmalar yapacak. Kültür-sanat etkinlikleri, sağlık söyleşileri ve açık atölyelerle topluluk etkileşimini artıracak. Ayrıca Arsuz Çocuk Korosu’nu kurarak, 10 yerel müzik öğretmenine yönelik eğitici eğitimi yoluyla yerel kapasiteyi güçlendirecek ve merkezin etki alanını çevre yerleşimlere yayacak. Yerel paydaşlarla düzenlenecek dayanışma buluşması ve hazırlanacak Yerel Dayanışma Raporu ile iş birliklerinin sürdürülebilirliğini destekleyecek.

Hatay Senfoni Orkestrası Kültür ve Sanat Derneği (HSO), (Kökten Sese: Hatay Akademi Çocuk ve Gençlik Çok Sesli Korosu Projesi, 850.000 TL), Hatay

HSO, Hatay ve çevresinde kültür ve sanat alanında bir dönüşüm yaratmak amacıyla çeşitli konserler, projeler ve eğitim atölyeleri gerçekleştiriyor. HSO sağladığımız hibe desteğimizle Kökten Sese: Hatay Akademi Çocuk ve Gençlik Çok Sesli Korosu projesini hayata geçirecek. HSO, proje kapsamında Hatay’daki çocuk ve gençlerin müzik yoluyla psikososyal, kültürel ve sanatsal gelişimini desteklemek amacıyla çalışmalar yapacak. Bu doğrultuda haftalık koro çalışmalarıyla 7-11 yaş en az 20 çocukla müzik eğitimi alacak. Çocukların psikososyal gelişimini desteklemek amacıyla psikolog eşliğinde başlangıç ve kapanış atölyeleri düzenleyecek; koro çalışmalarına katılan çocuklar için iki psikososyal destek atölyesi gerçekleştirecek. Proje sonunda Hatay’da düzenlenecek bir konser aracılığıyla çocukların sanatsal üretimlerinin kamusal alanda görünür olması sağlanacak.

İstanbul Mor Dayanışma Derneği, (Kadınlarla Güçlenmeye Devam Ediyoruz Projesi, 840.000 TL), İstanbul

İstanbul Mor Dayanışma Derneği, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadele etmek amacıyla farkındalık çalışmaları, film gösterimleri, çeşitli atölyeler ve paneller düzenliyor. İstanbul Mor Dayanışma Derneği sağladığımız hibe desteğiyle Kadınlarla Güçlenmeye Devam Ediyoruz projesini hayata geçirecek. Dernek proje kapsamında Serinyol’daki faaliyetlerini Defne ve Antakya’da da yaygınlaştırarak; toplumsal cinsiyete dayalı şiddet, barınma hakkı ve aile hukuku alanlarında hukuki danışmanlık desteği sunacak. Bunun yanı sıra, kadınların sosyal alanda güçlenmesini desteklemek amacıyla grup çalışmaları yürütülecek.

Kadına Özgürlük ve Eşitlik Derneği (KÖVED), (Engelli Bireyler ve Bakım Verenler: Sosyalleşme, Dayanışma ve Güçlenme Çalışmaları Projesi, 1.118.000 TL), Adana

KÖVED, ulusal ve uluslararası belgeler ışığında toplumsal cinsiyet eşitliği sağlayıncaya kadar, cinsiyete ve cinsel yönelime dayalı ayrımcılığın giderilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla çalışmalarını yürütüyor. KÖVED sağladığımız hibe desteğiyle Kadın Koalisyonu, Samandağ Kadın Dayanışma Derneği ve Samandağ Belediyesi iş birliğiyle Engelli Bireyler ve Bakım Verenler: Sosyalleşme, Dayanışma ve Güçlenme Çalışmaları projesini hayata geçirecek. Dernek proje kapsamında Samandağ’da devam eden yeniden inşa sürecinde engelli bireylerin ve onlara bakım verenlerin sosyal yaşama eşit ve güvenli bir biçimde katılımını güçlendirmek amacıyla savunuculuk çalışmaları yapacak. Samandağ Kadın Yaşam Merkezi’nde yürütülecek projeyle KÖVED öncelikle Merkez’de hizmet verenlerin engellilik, engellilik türleri ve engelli iletişimi konularında kapasitelerini güçlendirecek. Engelli bireylere yönelik psikososyal destek, güçlendirme atölyeleri, kapsayıcı sanat faaliyetleri yürütecek; erişilebilir bir kütüphane kuracak. Bakım verenleri desteklemek amacıyla ayda iki defa mola fırsatı sağlayacak. Samandağ Belediyesi iş birliğiyle 5 farklı alanda izleme çalışmaları yapacak olan KÖVED karar alma süreçlerine katılımı güçlendirmek amacıyla izleme raporu hazırlayacak.

Köy Okulları Değişim Ağı (KODA)(KODA Dijital Güçlenme Programı Projesi, 1.118.000 TL), İstanbul

KODA, köyde yetişen çocukların eğitim süreçlerini sürdürülebilir şekilde iyileştirmeyi hedefleyerek köylerde, çocuktan başlayarak tüm topluluğa yayılacak ve kırsal kalkınmayı destekleyecek yenilikçi bir eğitim anlayışını hayata geçirmek için faaliyetler yürütüyor. KODA, sağladığımız hibe desteğiyle çocukların afet sonrası dönemde daha güvenli, kapsayıcı ve nitelikli öğrenme ortamlarına erişimini desteklemek amacıyla, deprem bölgesinde görev yapan öğretmenlerin mesleki ve sosyal-duygusal becerilerini güçlendiren Öğretmenleri Güçlendirme projesini hayata geçirecek. KODA proje kapsamında, temel öğretmen eğitimlerini bölgenin ihtiyaçlarına uyarlayarak; pedagoji ve öğrenme, sosyal-duygusal öğrenme, müzik ve hareket, okul öncesi eğitim ve psikososyal destek başlıklarında 11 yüz yüze ve 2 çevrimiçi eğitim düzenleyecek ve toplam 400 öğretmene ulaşacak. Öğretmenlerin uzun vadede nitelikli kaynaklara erişimini desteklemek ve etkiyi kalıcı kılmak amacıyla; Afet Sonrası Öğretmen Rehberi, Okul Öncesi Rehberi, Köy Öğretmeninin Başucu Kitabı, Birleştirilmiş Sınıflar İçin Etkinlik Kitabı ve Mino’nun Şarkısı gibi öğretmenleri destekleyen içerikler paylaşılacak.

Öğretmen Ağı, (Afet Bölgesinde Yaratıcı ve Eleştirel Düşünme Projesi, 1.118.000 TL), İstanbul

Sabancı Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Eğitim Reformu Girişimi’nin yürütücülüğünü üstlendiği Öğretmen Ağı; öğretmenlerin, meslektaşları ve farklı disiplinlerden kişi ve kurumlarla bir araya gelerek güçlendiği bir paylaşım ve işbirliği ağıdır. Öğretmen Ağı, sağladığımız hibe desteğiyle deprem bölgesindeki eğitim ortamının daha yenilikçi ve kapsayıcı bir biçimde gelişmesini desteklemek amacıyla bölgede görev yapan öğretmenlerin mesleki ve pedagojik kapasitesini güçlendirmek için Afet Bölgesinde Yaratıcı ve Eleştirel Düşünme projesini hayata geçirecek. Bu amaç doğrultusunda 60 öğretmene yönelik iki günlük yoğunlaştırılmış Yaratıcı Problem Çözme ve Temel Düşünme Becerileri programlarını uygulayacak. Aynı zamanda Vakfımız desteğiyle hayata geçirilen Mino’nun Şarkısı projesi odağındaki değerleri eğitim ortamına taşıyarak; güvene, meraka ve kapsayıcılığa dayalı öğrenme kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlayacak.

Talebeyiz Biz Derneği (Talebeyiz Biz), (Sanat Elçileri Topluluğu: Hatay’da Gençlerin Kültür-Sanata Katılımı ve Yerel Dayanıklılık Modeli Projesi, 840.000 TL), İstanbul

Talebeyiz Biz, daha adil, eşit ve özgür yaşam alanlarının inşa edilmesine genç katılımı ve sanat yoluyla katkı sunmak amacıyla çalışmalar yürütüyor. Talebeyiz Biz hibe desteğimizle gençlerin kültür-sanat alanındaki üretim ve karar süreçlerine aktif katılımını güçlendirmek için Sanat Elçileri Topluluğu: Hatay’da Gençlerin Kültür-Sanata Katılımı ve Yerel Dayanıklılık Modeli projesini hayata geçirecek. Arsuz’da gerçekleştirilecek yaz programında 30 genç ve 10 sanatçı, tasarım, performans, ses, yapay zekâ ve görsel sanatlar alanlarında birlikte üretim yapacak. Süreç sonunda ortaya çıkacak en az 30 sanat işi, açık hava etkinlikleri, sergiler ve paneller aracılığıyla kamusal alana taşınacak. Serginin önce Arsuz’da, ardından İstanbul’da açılmasıyla Hatay’da üretilen işler 3.000’in üzerinde kişiye ulaşacak.

STEM’de Eşitlik için Dijital Güçlenme: SistersLab

By | Dijital Dönüşüm Fonu

Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği (SistersLab), kadın ve kız çocuklarının STEM (Science (Fen), Technology (Teknoloji), Engineering (Mühendislik) ve Mathematics (Matematik)) alanlarına katılımı ve bu alanlardaki görünürlüklerini artırmak amacıyla çalışmalarını yürütüyor. European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) ve Türkiye Mozaik Foundation iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz Dijital Dönüşüm Fonu’nun 2025 döneminde hibe desteği sağladığımız SistersLab, paydaş ilişkilerini güçlendirmek için bir iletişim stratejisi geliştiriyor ve internet sitesini yeniliyor.

SistersLab ile yaptığımız röportajda yürütmeyi planladıkları kapasite geliştirme faaliyetleri, yeni iletişim stratejisinin hedefleri ve hazırlayacakları rehberin içeriği hakkında konuştuk.

Kurulduğunuz günden bu yana, kız çocuklarının ve kadınların STEM alanlarına ilgileri ve katılımlarına dair tespitlerinizde bir değişim oldu mu? Bu alandaki mevcut durumu özetler misiniz?

Kuruluşumuzdan bu yana kız çocukları ve kadınların STEM’e olan ilgisinde kayda değer bir artış gözlemlediğimizi rahatça söyleyebilirim. Çünkü artık STEM, farklı kurum ve sivil toplum kuruluşlarının (STK) gündem yaptığı önemli çalışma alanlarından biri haline geldi. Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı müfredatının da STEM çalışmalarına önem verdiğini gözlemliyoruz. İlgili gelişmeler, kadın ve kız çocuklarının STEM ile daha fazla etkileşimde bulunmalarını sağlıyor. Pandemi döneminde programlarımızı çevrimiçi ortama taşımamızla birlikte sadece İstanbul’dan değil ülkenin dört bir yanından genç kadınlarla bir araya gelme fırsatı bulduk. Bugün 7 bine yakın kişinin bulunduğu güçlü bir dayanışma ağı yarattık. Tabii bu mevcut sorunun ortadan kalktığını göstermiyor.

ÖSYM YKS 2024 İstatistikleri’ne göre hâlâ üniversitelerde STEM bölümlerinde kadın oranının yüzde 35’lerde seyretmesi bu alandaki eşitsizliğin ne kadar derin olduğunu bizlere gösteriyor. Bu uçurumu daraltmak için genç kadınlara ilham verecek rol modeller sunmayı, mentorluk imkânları yaratmayı ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlayacak fırsatlar geliştirmeyi en büyük görevimiz olarak görüyoruz.

“Tüm kadın ve kız çocukları için çalışıyoruz” mottomuzla 2021’den bu yana; lise çağındaki kız çocukları, üniversite öğrencisi, mezun ve erken kariyer dönemindeki kadınlara, dijital becerilerini güçlendirmek isteyen 50+ yaş grubundaki katılımcılara kadar geniş bir kitleye ulaştık. 2021’den beri yürüttüğümüz mentorluk programlarında ise Türkiye’nin dört bir yanından gelen 800’e yakın menti-mentor eşleştirmesi yaptı. Bu sayede katılımcılarımız, kendi sektörlerindeki tecrübeli isimlerden doğrudan destek alarak hem teknik hem de kişisel gelişimlerine ciddi bir katkı sağladılar.

“Görünürlüğümüzü artırmak ve başarı hikâyelerimizi yaygınlaştırmak, düzenli ve planlı bir dijital iletişim stratejisi ile mümkün.” 

STEM alanında kadınların görünürlüğünü artırmak için geliştirmeyi hedeflediğiniz yeni iletişim stratejisi nasıl bir ihtiyaçtan doğdu?

SistersLab olarak çalışmalarımızın görünürlüğünü ve erişebilirliğini artırmak için yeni bir iletişim stratejisine ihtiyaç duyduğumuzu fark ettik. Özellikle pandemi sonrasında çevrim içi platformlara geçiş yaptığımızda dijital mecralarımızın dağınık ve işlevsiz olduğunu gözlemledik. Web sitemiz, içerik güncellemeleri ve bilgilendirme süreçlerimizi hızla yapmamıza olanak tanımıyordu; bu da hem faydalanıcılarımız hem de bağışçılarımızla olan iletişimimizi zorluyordu. Sosyal medya hesaplarımızın ve e-posta duyurularımızın da birbirinden bağımsız şekilde işlediğini ve koordinasyonsuz bir şekilde yürüdüğünü fark ettik. Bu durum bize paydaşlarımızla düzenli, etkin ve ölçülebilir bir iletişim kurmanın gerekliliğini gösterdi. Ayrıca e-posta altyapısının eksikliği, paydaşlarımızla düzenli ve segmentli bir şekilde iletişim kurmamızı engelliyordu. Bu da bizim hedef kitlemize yönelik içerik üretimini, belirli gruplara özel mesajlar göndermeyi ve onların geri bildirimlerini doğru şekilde toplamak gibi temel ihtiyaçlarımızı karşılamamıza engel oluyordu. Dijital Dönüşüm Fonu’nun desteği ile bu ihtiyaçları karşılamak ve dijital araçlarımızı güçlendirmek için başvuruda bulunmaya karar verdik.

Son olarak başarılarımızı ve etkimizi daha şeffaf bir şekilde paylaşmak için ölçülebilir göstergelere ihtiyacımız olduğunu fark ettik. Görünürlüğümüzü artırmanın ve başarı hikâyelerimizi yaygınlaştırmanın ancak düzenli ve planlı bir dijital iletişim stratejisi ile mümkün olacağını gördük. Bu strateji ile sadece kitlemize değil, aynı zamanda tüm paydaşlarımıza, bağışçılarımıza karşı daha şeffaf ve hesap verebilir bir yaklaşım sergilemeyi hedefliyoruz.

“Fon kapsamında belirlediğimiz hedeflere ulaşmada mentorluk desteği önemli bir dönüm noktası oldu.”

Dijital Dönüşüm Fonu kapsamında sağladığımız destekle yürütmeyi planladığınız kapasite geliştirme faaliyetlerinden bahseder misiniz? Geliştireceğiniz iletişim stratejisi ve etik ilkelere dair hazırlayacağınız rehberin kapsamı ne olacak? Bu rehber kimler için nasıl bir kaynak sunacak?

SistersLab olarak dijital dönüşüm sürecimizde önemli adımlar attık. Web sitemizin yeniden yapılanması sürecinde oldukça ilerledik. Artık daha kullanıcı dostu, işlevsel ve etkileşimli bir siteye sahibiz. Bu sayede daha hızlı ve etkili bir şekilde katılımcılarımıza ulaşabileceğiz. Ayrıca e-posta altyapımızı oluşturduğumuzdan beri mailinglerimizi daha düzenli ve hedeflenmiş bir şekilde yapabiliyoruz. E-posta kampanyalarımız, katılımcılarımızla olan iletişimimizi kolaylaştırdı; toplu e-posta süreçlerini otomatikleştirerek zamandan tasarruf sağladık ve bizim için yeni süreç olmasına rağmen açılma oranlarımızda görünür bir artış yaşadık.

Dijital Dönüşüm Fonu desteği sayesinde paydaş iletişimini güçlendirmek amacıyla geliştirmeyi hedeflediğimiz iletişim stratejisi de bu süreçle uyumlu olarak şekillendi. Strateji kapsamında dijital mecralarımızda kullanılacak mesaj dilini, görsel standartları ve paydaşlarla etkileşim süreçlerini detaylandıracak bir rehber hazırlıyoruz. Hem kurum içi ekiplerimize hem de dış paydaşlarımıza yönelik adım adım uygulanabilir yönergeler sunacağız. Ayrıca dijital iletişim etiketi rehberimiz; veri gizliliği, toplumsal cinsiyet eşitliği politikamız, erişilebilirlik ve çeşitlilik gibi önemli etik ilkeleri de içerecek ve tüm bu bilgilerin herkesin erişebileceği bir kaynak olarak kalmasını sağlayacak. Rehber, dijital iletişimde daha profesyonel, şeffaf ve etkili bir yaklaşım benimseme hedefimizi destekleyecek.

Fon kapsamında aldığımız mentorluk, TechSoup çalışanı olan mentorumuz Lisya Fins’in desteği ve uzmanlığı bizim için büyük bir fark yarattı. Lisya, internet sitemizi kullanıcı dostu hale gelmesi için uzman görüşleri ve pratik öneriler sundu. Böylece internet sitemizin işlevselliğini göz önünde tutarak ilerledik. Aynı zamanda, hibe desteği kapsamında hazırlayacağımız kurumsal kimlik kılavuzunu onun rehberliğinde daha profesyonel bir şekilde oluşturuyoruz. Lisya, verdiği destekle fon kapsamında belirlediğimiz hedeflere anlamlı bir şekilde ulaşmamıza olanak tanıdı ve bu süreç bizim için gerçekten önemli bir dönüm noktası oldu.

“35 bine yakın kadını ve kazanımlarını paylaşmak, faaliyetlerimizin gücünü gösteriyor.”

Yenilenen internet sitesi ve e-posta kampanyaları gibi araçlarla görünürlüğünüzü artırmak isterken, hangi içerik türlerine odaklanmayı planlıyorsunuz?

Bizce başarı hikâyelerimiz, kurduğumuz ortaklıklar/paydaşlıklar, faydalanıcılarımızın eğitimlerimizden elde ettiği somut sonuçlar, daha fazla kadına ilham vermemizi sağlıyor. Özellikle eğitimlerimize dahil olan 35 bine yakın kadını ve kazanımlarını paylaşmak, faaliyetlerimizin gücünü gösteriyor.

Podcast’lerimiz STEM alanında kariyer yolları ve rol modeller sunarak hem genç kızlara hem de profesyonel hayatta ilerlemek isteyen kadınlara rehberlik ediyor. E-bülten kampanyalarımız da artık çok daha hedefli ve etkili. Her segment için özelleştirilmiş içerikler sunarak öğretmenlere, öğrencilere, çalışanlara, bağışçılara, fon verenlere, sponsorlara özel mesajlarla etkileşimimizi güçlendiriyoruz.

Yine özel sektörde kurduğumuz güçlü paydaşlıklar ve aldığımız fonlarla birlikte, elde ettiğimiz verilerle sosyal etki raporlarımızı hazırlıyoruz. Raporlarımız kadınların STEM alanlarında istihdama katılım oranları, verdiğimiz eğitimlerin etki alanları ve destekçilerimizle gerçekleştirdiğimiz iş birliklerinin net sonuçlarını ortaya koyuyor. Tüm bunlar sadece dijital mecralarımızı değil, aynı zamanda sosyal etkimizin ölçülebilirliğini de artırmamıza olanak tanıyor.

“Dijital Pazarlama ve İçerik Üretimi eğitimimize katılan Aslı, hobisini işe dönüştürdü.” 

Size destek olmak isteyen kişi ve kuruluşlar için, birkaç cümle ile kendinizi (destek verdiğiniz kişilerden bir söz ya da bir somut olay ile etkinizi gösterecek bir durumu hikâyeleştirerek) nasıl anlatırsınız?

Geçtiğimiz yıl Adana’dan katılan 28 yaşındaki Aslı’nın hikâyesi eğitimlerimizin ne kadar etkili ve dönüştürücü olduğunu bize bir kez daha gösterdi. Aslı, “Dijital Pazarlama ve İçerik Üretimi” eğitimimize katıldıktan sonra öğrendiği dijital araçlar ve sosyal medya stratejileriyle kendi hobisini işe dönüştürmeye karar verdi. Bir süredir el yapımı takılar yaparak hobisini sürdüren Aslı, atölyemizde öğrendiği sosyal medya pazarlaması ve dijital reklam tekniklerini kullanarak ürünlerini çevrimiçi platformlarda satmaya başladı. Aslı’nın başarısı SistersLab’in sunduğu eğitimlerin gerçek hayatta nasıl somut fırsatlara dönüşebileceğini ve katılımcılarımızın dijital becerileriyle hayatlarını nasıl dönüştürebileceğini gösteriyor, biz de bundan mutluluk duyuyoruz!